In conditiile unei economii in schimbare in care oferta de munca incepe sa depaseasca cererea iar candidatii sunt dispusi mai mult la schimbarea locului de munca exista posibilitatea ca CV-ul sa nu corespunda realitatii.

Acuratetea informatiilor aflate in CV impreuna cu informatiile obtinute in urma interviului sunt premisele necesare pentru a putea face o alegere cu privire la noul angajat al companiei.

Daca CV-ul este incomplete sau incorect decizia luata ar putea sa afecteze eficienta companiei pe termen mediu si lung, de aceea RH Partners vine in intampinarea dumneavoastra prin serviciul de certificare a CV-ului.

Acest serviciu cuprinde:
- Verificarea referintelor
- Aplicarea de teste psihologice pentru identificarea potentialului
- Interviu cu un specialist in Resurse Umane

Daca sunteti interesat, nu ezitati sa ne contactati.